募集要項
- 仕事内容
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募集背景・ミッション
介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。厳しい採用状況の中で、最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知～応募～選考～入社～定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。
その実現に向け、主にSNS/メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集を開始します。
１．部門の役割紹介
首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、
働く仲間を増やすことをミッションとしています。
２．募集ポジジョンの業務内容
■SNS企画・運用
■SNS投稿，動画，記事の企画・制作ディレクション
■採用サイト・求人媒体の運用改善
■採用サイトの企画・改善
■UI/UX改善，応募導線の最適化
■採用ターゲット分析，市場・競合分析
■集客施策および採用チャネル戦略の企画・立案
■KPI設計，効果測定，改善施策の推進
■新規施策の企画・実行
■各種採用プロジェクトの推進
■採用担当者や現場部門との連携等
3．受け入れ体制
中途入社時研修でまずは、同社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。
その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件＜Must＞
・採用領域において、SNSやWebメディアを活用した採用戦略の立案・運用経験
・SNSやメディア運用において認知拡大・集客・応募促進等の成果創出実績を有する方
・各種KPIの設計，効果測定，データ分析をもとにPDCAを推進した経験
■歓迎要件＜Want＞
・事業会社または人材領域での採用経験
・介護／医療／福祉業界の知見
・採用DX，採用ブランディングの知識
・新規施策をゼロベースで企画・実行した実績
・現場・本部・経営層とのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
