募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
コーポレート部門のプレイングリーダーとして実務を牽引し、早期にマネジメントを担っていただきます。
・バックオフィス業務の運用改善・プロセス最適化（総務・法務・労務等）
・各種社内規程の整備・改定、ガバナンス体制の構築
・リスクマネジメント、コンプライアンス運用の強化
・業務フローの標準化・効率化（マニュアル化・SaaS連携推進）
・チームメンバーの育成、業務進捗管理、タスクマネジメント
※ご経験や強みに応じて、主担当領域を柔軟に決定します。
■本ポジションの魅力
・仕組みを創る醍醐味：
上場直後の変革期で、自らゼロから強い組織基盤を築く手応えが得られます。
・早期のリーダー登用：
プレイングの実績をベースに、最短でチームマネジメントへステップアップ可能です。
・高い裁量と成長性：
経営陣と近い距離でコーポレート機能を横断してリードできます。
■募集背景
同社は2026年2月に東証スタンダード市場へ上場いたしました。事業成長と組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化およびガバナンス体制の抜本的な強化が急務となっています。こうした変革期を牽引するコーポレート部門のチームリーダー候補を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事労務/法務/総務/において、いずれかの実務経験が2年以上ある方
※人事労務：給与計算業務、勤怠管理、社保管理となります
【歓迎】
■上場企業における管理部門の実務経験
■法務と総務、人事労務と総務など、複数の職種経験が2年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 565～700万円
