募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」を軸に、
・企業向けダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」
・クチコミデータを新たな社会課題解決に活用する「オルタナティブデータサービス」
・キャリア情報の交換・収集のためのコミュニティサービス「OpenWorkキャリア」
等の事業を展開しております。
2022年の上場以降、売上・利益ともに3年連続で20%以上成長を続け、時価総額は2025年8月時点で250億円超となっています。
また、従来のジョブマーケット（就職・採用領域）における提供価値を高めていく傍ら、コーポレートスローガン「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を実現する一つのアプローチとして「Working Data Platform 構想」を掲げており、日本最大級の働くに関わるデータを活用し、 ジョブマーケットに留まらない経営・組織開発など多岐にわたる事業展開を進めています。
この事業領域の深化・拡張と非連続な成長を実現するため、M&A戦略を重要な成長エンジンと位置づけ積極的に事業基盤の拡大を図っており、その戦略実行スピードを上げるための体制強化が急務となっています。
そこで今回、同社の未来を創る非連続成長の中核として、戦略立案から案件の創出と推進、実行後のPMIに至るまでM&Aプロセスの全般を担い、M&A/アライアンス責任者とともに会社成長を牽引いただける方を募集いたします。
【ミッション】
社長室長（M&A/アライアンス責任者）とともに、OpenWorkの非連続成長に向けて、M&A/アライアンスを推進していただきます。経営戦略の実現を支えるとともにご自身でもグループ企業の経営に参画する可能性の高い重要なポジションです。
【業務内容】
M&Aの一連の業務を担っていただきます。以下1~3のなかでは、入社後まず1を推進いただきつつ案件進行に合わせて2および3もリードしていただくことを想定しています。
M＆A案件のソーシング
・ターゲット案件の探索リストアップ
・M&A仲介会社コミュニケーション
・案件の分析・初期評価
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
以下のいずれかの経験を有する方
パターン(1)：監査法人やコンサルティングファームでのご経験
・社内外関係者（士業・専門家含む）とのプロジェクト推進経験
・企業・業界分析の経験、および財務諸表の基礎的な理解
・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心
・オープンワークのミッションへの共感
パターン(2)：HR業界での事業開発/推進経験
・HR領域で既存事業のグロース、新規事業開発、アライアンス等の推進経験
・複数の部署を跨ぐ社内プロジェクトをリードした経験
・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心
・オープンワークのミッションへの共感
＜歓迎経験・スキル＞
M&Aディールへ関与・実務経験
・事業会社でのM&A実務、または事業開発・経営戦略策定経験
・証券会社、投資ファンド、PEファンド等でのM&A業務経験
・コンサルティングファーム、FAS等でのM&Aアドバイザリー経験
※HR関連事業に携わった経験
【求める人物像】
・社外・上層部との意見交換や調整を円滑に進められる方。
・スピード感を持って自律的に動き、幅広い関係者と連携できる方。
・前向きで積極的な姿勢を持ち、オーナーシップを持って仕事を進められる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～900万円
