募集要項
- 仕事内容
-
【概要】
ユーザー数820万人、2，190万件以上のクチコミデータを有するOpenWork。企業の人事・経営層から機関投資家に至るまで、当社のデータは「働く」をアップデートする重要な指標として社会的な影響力を増しています。
今回は、さらなる事業拡大とPR機能の強化に向け、現場実務を牽引し、メンバー育成を担っていただく「広報PRリーダー」を新たに募集します。
【業務内容】
■データ・情報開発を活用した高度なメディア折衝・打ち返しの実践
■現場メンバーの日常指導・ピープルマネジメント・育成支援
■インシデント発生時の広報対応・リスクマネジメントの現場指揮
■その他広報施策のディレクションおよびリード
【施策例】
■働きがいのある企業ランキング https://www.openwork.jp/award/
■社員クチコミ白書 https://www.openwork.jp/hatarakigai/whitepaper/
その他、各部門のPR観点でのサポート対応など、ご活躍や状況に応じてさまざまな業務をお任せします。
【部署体制】
マネージャー1名、正社員メンバー3名で構成されています。
チームは、PR代理店経験者、事業会社での広報・マーケティング経験者、宣伝業務経験者、および自社営業部門からの社内異動メンバーで構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■広報・PR実務経験（3年以上目安）：企業広報またはPR代理店での実務経験があり、インバウンド取材対応やメディアプロモートの実績をお持ちの方
■高度なメディアリレーション・折衝力：データを用いた情報開発や、メディア関係者との高度な議論・打ち返しができる方
■データ活用・企画構想力：当社のクチコミデータをはじめとする一次データを読み解き、PRストーリーの構築や企画へ昇華できる方
■リスクマネジメント・ブランド保護の視点：常にリスク管理の観点を持ち、会社のブランドを保護する意識で広報業務に取り組める方
■プロジェクトリード経験：複数名を束ねてチームで成果を挙げた経験がある方
【歓迎】
■データアナリティクスや市場調査データを活用したPR施策立案・実行経験
■全社広報ガバナンス構築・運用の経験
■危機管理広報（インシデント対応）のリード経験： 危機発生時の広報対応を主体的にリードした経験
■リーダークラス以上の立場でメンバーの評価・育成に関与した経験をお持ちの方
【求める人物像】
■同社ミッションに共感し、共に推進いただける方
■高い対人交渉力・議論力を持ち、社内外のステークホルダーと対等に議論ができる方
■変化をポジティブに楽しみ、柔軟かつタフに対応できる方
■中長期的なキャリアアップを見据え、自律的にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～900万円
