募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。
私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。
【職務内容】
2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。立ち上げ2期目で模索中のことも多くあるため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。
関西拠点の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、PMFの観点を持ちながら、セールスからCSまで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声（課題やニーズ）を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていくという業務も担っていただきます。
【具体的には】
OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。
■新規企業開拓
■既存顧客とのリレーション構築
■顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング
■他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施
※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミOpenworkに登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれか一つでも当てはまる方
■無形商材の営業経験（目安2~3年以上）
※単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決に繋がる提案を行ってきた方を想定しています
■人事経験（新卒・中途不問）
■組織人事領域のコンサルティング経験
【歓迎】
■採用サービス・HRテック系サービスの営業経験・カスタマーサクセス経験
例：ダイレクトリクルーティング、求人広告、HRTech
■定量データを用いた課題特定や提案の経験
【求める人物像】
■OpenWorkのミッション・ビジョンに共感し、関西の労働市場を切り拓くことに興味がある方
■自身で高い目標を掲げ、バイタリティのある方
■幅広い経験を積んで市場価値を上げたいと考えている方
■柔軟な考えを持ち、変化を楽しみ対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 495～720万円
