募集要項
- 仕事内容
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【具体的に】
■コンサルティング業務
・既存法人顧客とのリレーション構築
・新規法人顧客への提案、リレーション構築（現在はインバウンドのみ対応）
・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
・採用成功に至るまでのプロセス改善提案
■その他業務 ※希望や適性によって
・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案（社歴や役職問わず）
・営業戦略/戦術の設計、提案（マネージャーとともに）
・リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案
・同社採用への参加（新卒・中途）
・データレポートの作成（アナリストと共同）
・コンテンツマーケティングの企画
その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。
【募集背景】
私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。
順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。
しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。
今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。
労働市場全体の変革に向け、オープンワーク内という枠を超えて外部とのアライアンスやパートナーシップを組み、市場全体を活性化していきたいと考えています。
そんなフェーズだからこそ、単に各エージェントの売上向上に貢献すること以上に、中長期的な事業成長や課題解決に向き合いつつ、労働市場を変えていきたいという想いを持った事業戦略パートナーを求めています。
【エージェント事業のミッション】
求職者と企業のマッチングを行うエージェント（人材紹介会社）は、利用者が多く転職市場で重要な立ち位置です。そのエージェントに対してOpenWorkリクルーティングの活用促進を行い、エージェントの売上最大化をミッションとして担います。
エージェントの皆様の事業成長を通じて『“働きがい”が成長力や採用力が上がる企業を増やし、ひとりひとりが輝くジョブマーケットを創る。』ことを中長期ミッションとして掲げています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事/採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験
【歓迎】
■リーダー経験（営業計画作成、KPI管理など）
■数値・データをもとにした提案営業経験
【求める人物像】
■能動的に新たな顧客提案にチャレンジしてくれるような方
■エージェント事業部にて新たな提案モデルの型を試してみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 495～645万円
