募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
ご経験や志向性、事業フェーズに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
■ToCマーケティング（求職者向け）
・Web広告（Google/Yahooリスティング、Meta、Indeed等）の運用・改善
・SEO、LP改善、CRO（コンバージョン率最適化）による会員登録数の最大化
・LINE・メール等を活用した、既存ユーザーの掘り起こし・育成施策の企画・改善
■ToBマーケティング（事業所向け）
・事業所向けの集客施策（Web広告、LP、資料請求・問い合わせ導線など）の企画・運用
・インサイドセールスと連携した商談創出の仕組みづくり
■データ分析・施策改善
・各チャネルの費用対効果（CPA、ROI等）の可視化と改善提案
・アンケートやユーザーインタビューを通じた顧客インサイトの把握
■部門間連携
・インサイドセールス、フィールドセールス、キャリアアドバイザー（CA）、プロダクト部門と連携し、一貫した顧客体験（CX）を実現
※上記は想定される業務の一例です。入社当初は特定領域から担当いただき、成長に合わせて担当範囲を広げていきます
【仕事のやりがい】
社会的価値とビジネスの融合：「社会貢献」と「事業の持続的成長」の両立という、難易度が高く社会的意義の深い課題に挑めます。
手触り感のあるダイナミズム： 少数精鋭のチームのため裁量が大きく、自身の施策がダイレクトに事業成果（KGI）へ直結する手応えを感じられます。
ToB / ToC双方のマーケティング経験： 法人（事業所）と個人（求職者）の双方へアプローチするビジネスモデルのため、多角的なマーケティング視点が磨かれます。
圧倒的なキャリアスピード： 成果や能力次第で、年齢・年次に関わらず早期に責任範囲を拡大可能。ゆくゆくは事業責任者クラスの業務へのチャレンジも歓迎します。
【得られる経験・スキル】
・ToC／ToB両面にわたるWebマーケティングの実務経験
・BizDev的な視点での事業運営力・事業推進の経験
・組織を横断したプロジェクト推進スキル
・定量・定性データ分析と課題設定のスキル
【入社後の教育体制】
マーケティング未経験の方も、上長や既存メンバーと伴走しな
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下に該当する方を募集しています。
・目標に対して自ら課題を設定し、仮説を立ててPDCAサイクルを回した経験
・数値をもとに状況を分析し、改善に取り組んだ経験（営業・CS・企画など職種不問）・
※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修でキャッチアップいただけます。
【歓迎スキル】
・事業会社でのWebマーケティング実務経験（広告運用、SEO、CRO等）
・人材紹介事業における営業やマーケティングの経験
・CRM施策（メルマガ・LINE等）の企画・運用経験
・SQLやTableau、各種BIツールを用いたデータ抽出・可視化の経験
・BizDevとして事業開発に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
