募集要項
- 仕事内容
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訪日客が喜ぶ体験や商品・ブランドを見つけ、連携を具体化し、東急ステイでの実施まで進める商品企画を担当する。東急ステイの商品企画として、訪日客向けの体験や商品・ブランドを見つけ、社外との連携から社内提案、実施までを自ら進めます。一般的な宿泊プランの造成や、団体集客を中心とするホテル営業とは異なります。
・訪日客が求める体験や消費の動きの調査
・地域の体験コンテンツや、連携できる企業・ブランドの発掘
・連携先への接触と、連携条件の具体化
・東急ステイとの親和性や事業として取り組む理由の社内説明
・必要な仕組みや現場運用の検討、実施までの推進
・各店舗との実行調整
・イベントや地域連携施策の企画
・アワードやブランドブックなど、ホテル全体にまたがる横断的企画
将来的にホテル現場等へ異動する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・企画の立案から、社外との調整、実施までを自分で進めた経験
※旅行会社での商品造成経験やマネジメント経験は必須ではありません
- 歓迎
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・訪日客向けの体験や商品の企画経験
・企業・ブランドとの連携や協業を開拓・具体化した経験
・旅行会社やホテルでの商品造成・商品企画の経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・訪日客が喜ぶ体験や商品・ブランドを見つけ、相手との関係を作り、社内へ提案し、実現まで動かせる方
・アイデアを出すだけでなく、実現方法が決まっていない段階から自分で道筋を作って動ける方
・自分から前に出て関係を構築できる方
・社内外を巻き込み、現場の運用まで落とし込める方
・複数の案件を同時に進められる方
- 雇用形態
- 正社員／リモートワーク可（詳細は勤務時間・待遇欄）
- ポジション・役割
- メンバー（将来のマネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区（リモートワーク可：求人記載）。将来的にホテル現場等へ異動する可能性があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00、標準実働8時間）、月平均残業20時間
- 年収・給与
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想定年収400～600万円
月給：266,600円～400,000円（想定年収を15ヵ月で割り込んだ額を月給として記載）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月、昨年度実績～2.5ヵ月分）
交通費支給（月額上限あり）
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人目10,000円、2人目以降5,000円／月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（月額上限あり）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6・12月、昨年度実績～2.5ヵ月分）
・家族手当：配偶者10,000円／月、子1人目10,000円、2人目以降5,000円／月
・定年60歳・再雇用制度あり（上限65歳）
・リモートワーク可（週2回）
- 休日休暇
- 年間休日112日、本社カレンダーに準拠（基本土日祝休、一部土曜出勤あり）
