募集要項
- 募集背景
- 不動産部門への配属となります。今回は部門のトップとなる部長職（1名）、およびそのメンバークラス（1～2名）の増員募集です。経営層や関連部署（飲食・物販などの事業開発担当）と密に連携しながら、不動産のハード面からソフト面の企画までチームで推進していく体制となります
- 仕事内容
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自社保有物件のみに特化し長期的な価値向上に携われる自社保有の商業施設やオフィスビルにおける、事業企画の立案から推進実行までの業務全般をお任せいたします。自社物件のみを扱うオーナー企業のため、既存物件の価値最大化に向けた自由度の高いダイナミックな企画が可能です。
飲食やホテル業など多角的な事業展開を行う安定オーナー企業
裁量権が大きく将来の不動産部門の幹部候補として活躍できる
【具体的には】
開発物件のコンセプト策定、テナント計画の立案
施設全体の収益管理、リニューアル企画・改良
自社事業（飲食・ホテル等）と外部テナントを組み合わせたマネタイズ戦略の実行
【魅力】
大手不動産デベロッパーのような縦割りの分業制ではなく、当社はオーナー企業として自社で物件を保有・運営しています。そのため、単なるハード面の開発やリーシング業務にとどまらず、ソフト面（事業企画や店舗運営の戦略）まで一貫して手がけることが可能です。
例えば「既存のオフィスビルをホテルや自社運営の飲食店へリノベーションする」といった、枠にとらわれない事業開発よりの幅広い経験が積める裁量とスピード感が最大の魅力です。自社保有物件のみを扱うからこそ、愛着を持って腰を据え、長期的な施設発展に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学院、大学卒以上
・不動産企画開発業務（商業施設など）のご経験
・マネジメント経験
・宅地建物取引士資格保持者
- 歓迎
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・大手デベロッパーや大手商業施設での開発・企画のご経験
・事業開発などゼロベースから企画を組み立てたご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大手町オフィス：東京都千代田区
最寄駅：東京メトロ東西線 大手町駅
※転勤はありません。
※屋内喫煙可能場所あり。
- 勤務時間
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9:00～18:00
※時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1100万円
月給（基本給）：500,000円～920,000円
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します（選考を通じて上下する可能性があります）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制の場合は賞与を含んだ金額を月々支給
その他手当：交通費全額支給（通勤定期代実費）、出張手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（通勤定期代実費を支給）
・退職金制度
・保養所
・定年62歳
・教育制度、資格補助（業務に必要な研修・セミナー費用を会社支給）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日・祝日）
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考
面接（原則2回）
※一次面接は人事責任者または不動産部門責任者が担当し、最終面接は担当役員が行います。
※ポジションやレイヤーにより3回となる場合もございます。
内定