募集要項
- 仕事内容
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■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。
BIMを起点に、設計・製造・施工から維持管理までの建設プロセスと関係者をデータでつなぐプラットフォーム「BuildApp」を開発・展開し、建設業界が抱える生産性や人手不足などの課題解決に取り組んでいます。
■業務内容：
「チームが届けられる状態か」「全体として整合しているか」に責任を持つポジションです。テックリードが自ら判断できるよう支え、チーム横断で共通基盤・依存関係・環境・標準の一貫性を整えます。採用・育成・評価・チーム編成を担い、事業側には正直な工数のコミットメントを行います。開発プロセスの改善と整備にも責任を持ち、ボトルネックをチームと共に解消します。
■主な業務：
・チーム横断の調整（共通基盤、依存関係、環境、標準の一貫性）
・テックリードの支援（代わりに決めるのではなく、決められるようにする）
・採用、育成、評価、1on1、チーム編成
・事業側への正直な工数のコミットメント
・POCが他を不安定にせずに動かせる環境の用意
・既存プロセスの見直し・更新の支援と、チームと一緒にボトルネックを見つけて
解消すること
・まだ存在しないプロセスの新設
（最終判断は他のエンジニアリングマネージャー・エンジニアリング責任者と合意のうえ）
・AI開発ツールの導入・活用推進と、利用ガイドラインの運用
（セキュリティ・情報管理を含む)
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：リモート勤務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・Webサービス／SaaSの開発経験（5年以上目安）
・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、
複数名のメンバーマネジメント（採用・評価・育成）を行った経験
・アジャイル開発プロセスの導入・改善の経験
・チーム横断の依存関係や優先順位の調整経験
・AI開発ツールのチームへの導入・定着を推進した経験、
または自らの業務で日常的に活用していること
■歓迎要件
・複数チーム（10名以上）の組織のマネジメント経験
・開発生産性指標（Four Keys等）を用いた改善経験
・採用プロセスの設計経験
・多国籍チーム・オフショアチームとの協働経験、英語力
・クラウドインフラ・プラットフォームエンジニアリングの知識
・日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力
※必須ではありません。日本語を学習中の方も歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
