募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社が保有する分譲マンションフロント営業をサポートいただくポジションとなります。
(1)新築対応
・規約・契約書等の各種書類作成
・管理開始前イベント対応、資料作成（駐車場等の抽選会・入居説明会）
・組合員名簿、口振手続き書類等の対応
(2)他社からの管理移行時の対応
・契約書等の各種書類作成
・組合員名簿、口振手続き書類等の対応
(3)既存物件対応
・契約書、重要事項説明書作成
・役員様アンケートとりまとめ
・管理事務報告 等
(4)マンション管理業協会対応（保証委託手続き、登録情報更新等）
上記の事務的な業務に加え、外出を伴う物件の現地確認やフロント営業と同行しての入居者へのご説明・ご案内などがあり、お客様と直接関わる場面も発生する仕事です。
（内勤と外勤の割合は9：1程度で基本的には内勤がメイン）
例）年次の建物目視点検や点検での指摘事項についての現地確認・業者との現地打合せ、フロントと同行しての入居者へのご説明・ご案内など
■求人の魅力■
◇産休・育休の取得率：100%！
ほとんどの方がお休み明けも復帰されております。
復帰後もお子様が小学４年生に上がるまで最大２時間の時短勤務可能◎
(例)9:30-16:30
長期的就業が叶う環境です◎
◇ワークライフバランス◎
残業15h/年休120日でめりはりをつけて働くことができる環境です◎
◇風通しの良い社風！
とても風通しが良く、オープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土。中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。
◇未経験から専門スキルを学べる！
不動産業界未経験からマンション管理の専門知識を身につけられる環境です！
フロント担当のサポート業務を通じて、マンション管理に関する幅広い知識を実務の中で学べます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業や販売・接客などのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 410～550万円
