募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
給与計算・社会保険の実務を起点に、人事労務領域の課題解決や業務改革まで幅広く携わります。
【具体的には】
■主な職務内容
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険手続きに関する実務支援
・人事労務に関するアドバイザリー
・人事労務管理プロセスや組織体制の見直しを通じたBPR（業務改革）コンサルティング など
■チーム内での役割
給与計算・社会保険の定型業務にとどまらず、人事労務アドバイザリーや業務改革にも段階的に関わっていただきます。
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら日常業務の進め方や専門知識を習得。経験を積む中で、業務プロセスの改善や効率化にも挑戦し、将来的にはチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
女性や中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しているため、新しい環境にもなじみやすい職場です。
【キャリアパス】
■キャリアステップ
給与計算・社会保険手続きの専門性に加え、税理士法人ならではの税務知識、人事労務アドバイザリー、BPRによる業務改善の経験を身につけられます。さらに、RPAやAIなどのテクノロジーを活用した業務にも携わることで、実務・コンサルティング・デジタルの力を備えた人材へと成長できます。
一般的な社労士法人やBPOベンダーでは得にくい幅広い経験を重ね、マーケットニーズの高い人事労務領域のプロフェッショナルを目指せる環境です。
■身に着くスキル
・給与計算実務、および経済的利益などの課税関係に関する知識・対応力
・人事労務、社会保険に関する幅広い知見とアドバイザリースキル
・BPRを通じた業務分析・改善コンサルティングのスキル
・人事給与システム、RPA、AIなどのデジタルツールを活用する経験
・多様なクライアントやチームメンバーと協働するコミュニケーション力
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■英語を使用して、給与計算、社会保険手続き、またはその他バックオフィス業務に従事した経験をお持ちの方
■AIなどの新しいテクノロジーを前向きに学び、活用する意欲がある方
【歓迎経験・スキル】
■事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社会保険労務士事務所などで、給与計算または社会保険手続きに携わった経験をお持ちの方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または試験合格者
【英語】
TOEIC 800点程度、または英語を使用した実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
■課題を自ら見つけ、周囲と協力しながら解決に取り組める方
■相手の立場を踏まえ、丁寧なコミュニケーションができる方
■人事労務の専門性を高めたい方
■テクノロジーを活用した業務改善に興味がある方
■新しい領域にも前向きに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 473～750万円
