募集要項
- 仕事内容
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【このポジションの魅力】
■急成長中のグローバルファームにおいて、採用の基盤づくりから携われます
■単なるオペレーションではなく、採用戦略・ブランディングにも関与できます
■マネジメント層との距離が近く、スピード感のある意思決定と実行が可能です
■業務の幅が広く、個人の裁量をもってチャレンジできます
【Why Join Us?】
■Be involved from the ground up in building the recruitment foundation of a rapidly growing global firm
■Engage not only in operational tasks but also in recruitment strategy and employer branding
■Work closely with senior management， enabling swift decision-making and execution
■Take on a wide range of responsibilities with significant autonomy and room to grow
【職務内容】
【採用活動の企画・実行】
■採用ニーズの把握と求人作成
■ターゲット人材のリサーチ・アプローチ
■候補者対応、選考プロセスの調整
■様々な採用プラットフォームを活用したダイレクトソーシング
■人材エージェントとの関係構築
■候補者マネジメント、クロージング
■入社後のリテンション施策
■採用 KPI 策定・マネジメントへの状況報告
■採用コストを意識した採用活動
■採用イベントの企画、出展
【入社手続き業務】
■オファーレター作成
■入社前後のコミュニケーション、入社調整のサポート
■オンボーディング支援
【エンプロイヤーブランディング施策の企画・実行】
■採用広報、SNSやウェブコンテンツを通じた会社認知向上施策の実施
■グローバルで定期的に実施されるエンプロイヤーブランディング施策の実施
■上記ほかTalentチームで担当しているL&D業務などにも従事いただく可能性がご
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■採用実務経験またはエージェント経験最低2年
■基本的なMicrosoft skill
■英語：読み書きビジネスレベル
【Must have】
■At least 2 years of hands-on recruitment experience， either in-house or with a recruitment agency
■Basic Microsoft Office skills (Excel， Word， PowerPoint， and Outlook)
■Business-level English communication (Reading and Writing)
【尚可条件】
■英語：スピーキングビジネスレベル
■アドバンスレベルMicrosoft skill
■Employer Brandingの経験
【Nice to have】
■Business-level English communication (Speaking)
■Advanced Microsoft Office skills， particularly in Excel， Word， PowerPoint， and Outlook
■Experience of employer branding
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～720万円
