募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの長期修繕計画を策定します。居住者のニーズ、点検結果、修繕履歴をふまえ、必要な工事の内容、周期、金額を計画に反映し、お客様に提示します。■業務内容
分譲マンションの長期修繕計画の策定を担当します。
・営業担当を通じたお客様のニーズの把握
・建物の仕様、過去の工事内容の確認
・必要な工事の内容、周期、金額の計画への反映
・お客様への計画の提示
■組織構成
マンション東日本技術サービス企画部 長期修繕計画課に配属となります。社内の営業担当と連携して進めます。
■ポジションの魅力
・お客様の目線で修繕計画を策定し、修繕積立金の収支改善や合意形成を後押しできる
・不動産管理に関わる法律知識や、交渉、調整、企画提案力が身につく
■働き方
・フレックスタイム制
・リモートワーク週2～3日
・平均残業は月20時間前後
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築、設備業界での何らかの経験（業界、職種は幅広く可）
- 歓迎
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【歓迎】
・建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、消防設備士などの資格
- フィットする人物像
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・細かい作業を好み、丁寧かつ着実に取り組める方
・社内メンバーと協調して仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 長期修繕計画課 長期修繕計画担当
- 勤務地
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東京都新宿区（支社）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（平均月20時間前後）
- 年収・給与
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想定年収 448万円～590万円（月20時間分の残業代を含む想定）
■月給 245,000円～
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
ケア休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。