募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションのホームセキュリティサービスについて、運営事務と業務改善、新築マンションへの導入推進を担当します。将来はスタッフをマネジメントするリーダーを担っていただきます。■業務内容
分譲マンションのホームセキュリティサービスの運営事務、業務改善、新築マンションへの導入推進を担当します。事務業務が8～9割です。
・運営事務：鍵預かりの導入、解約手続き、書類作成、捺印前のチェック、二次対応案件の処理、業務フローの改善
・導入調整：管理開始の約1年前からの受発注、工程管理（年間約20件）、ゼネコン、サブコン、建築担当との技術調整、入居者向け説明会（月1回程度）
※将来はスタッフのマネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。
■組織構成
セキュリティサービス課に配属となります。社内の事務スタッフ、管理担当、社外の警備会社、ゼネコン、サブコンと連携して進めます。
■ポジションの魅力
・入居者の暮らしの安心を支えるやりがい
・多様な関係者との調整経験を積める
・安定した事業基盤
■働き方
・フレックスタイム制
・入居説明会の対応で月1日程度の土日出勤あり（平日に振替休日を取得）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれも5年以上の経験
・事務経験または営業経験（営業の場合は、自ら事務業務を担当していた経験）
・電話対応の経験（個人、法人は問いません）
・リーダーまたは教育担当の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・オペレーション管理、業務改善の経験（警備、BPO、物流など）
・マンション管理業界での実務経験
- フィットする人物像
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・前向きで積極的なコミュニケーションができる方
・社内外の立場が異なる関係者と、円滑に協力関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- セキュリティサービス課 運営管理、企画推進担当（リーダー候補）
- 勤務地
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東京都港区（本社）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（想定年収は月20時間分を含む）
- 年収・給与
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想定年収 448万円～613万円（月20時間分の残業代を含む想定）
■月給 245,400円～
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
※入居説明会の対応で月1日程度の土日出勤あり（平日に振替休日を取得）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。