募集要項
- 仕事内容
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コーポレート本部の総務部にて、オフィス運営、車両管理、BCPや防災、環境関連、規程の運用、従業員サポート、社員からの問い合わせ対応などを担当します。■業務内容
総務部門の一員として、日常業務に加えて業務上の課題改善にも取り組んでいただきます。
・オフィス運営
・車両管理
・BCP、防災
・環境関連
・規程の運用
・従業員サポート、社員からの問い合わせ対応
■組織構成
コーポレート本部 総務部 総務課は9名で、30代前半が中心です。
■ポジションの魅力
・8,000名を超える従業員を支える、影響範囲の広い仕事
・総務として幅広い経験を積める
・改善提案を歓迎する社風
■働き方
・フレックスタイム制
・残業は月平均20時間程度
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・社内外の関係者との連携、調整を伴う業務経験
・問い合わせや依頼への対応、進捗管理の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlookなど）
- 歓迎
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【歓迎】
・総務、店舗や拠点の運営、営業支援、人材サービス業界などでのスタッフ管理やフォローの経験
・業務改善や運用の見直しに取り組んだ経験
- フィットする人物像
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・業務改善に主体的に取り組める方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- コーポレート本部 総務部 総務担当
- 勤務地
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東京都港区（本社）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 448万円～597万円（月20時間分の残業代を含む想定）
■月給 245,000円～343,500円
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。