募集要項
- 募集背景
- 会社のさらなる発展と成長を実現するための募集です。
- 仕事内容
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全社のシステム運用、ITインフラの管理、業務改善、デジタル活用の推進を担当します。最初は運用、保守、インフラ維持から始め、経験を積みながら企画や導入にも関われます。■業務内容
デジタル運用部またはデジタル推進部に配属し、経験と志向をふまえて担当を決定します。
・運用部：社内システムの保守、ヘルプデスク、ネットワーク、サーバーの管理、PC管理、セキュリティ対策など
・推進部：業務改善の提案、IT相談への対応、クラウドや新しいツールの導入支援、プロジェクト推進、ベンダー調整など
■組織構成
デジタル統括本部は約35名で、20～30代が中心です。
■ポジションの魅力
・事業部門との距離が近く、成果を実感しやすい
・専門性を高める道、事業に近い立場、マネジメントなど、中長期のキャリアパスを描ける
■働き方
・フレックスタイム制
・在籍メンバーの多くが週の半分以上リモートワークを利用
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験
・システム開発の要件定義、設計、テスト、リリース、またはPMO、プロジェクト推進
・DBの設計、開発、運用
・サーバー、ネットワークの設計構築、運用保守
・Active Directoryなどの認証基盤の設計、構築、運用
・AWS、Azureなどのクラウド基盤の設計構築、運用保守
・業務システムやクラウドサービスの選定、導入、運用
・ITツールの社内展開や定着支援
- フィットする人物像
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・各部門と協力して課題解決に取り組める方
・ITだけでなく、事業や業務への理解を深められる方
・主体的に課題を見つけ、改善を提案、実行できる方
・関係者との対話と信頼構築を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- デジタル統括本部 社内SE
- 勤務地
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東京都港区（本社）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（想定年収は月20時間分を含む）
- 年収・給与
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想定年収 541万円～760万円（月20時間分の残業代を含む想定）
■月給 302,700円～（基本給282,700円～＋等級役割手当20,000円＋残業代）
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。