募集要項

仕事内容: 2027年2月開業予定の物流施設に常駐し、第三種電気主任技術者の選任（特高受変電設備）と運転監視を中心に、設備の運転、点検、テナント対応などの統括管理を担当します。
■業務内容
2027年2月開業予定の物流施設で、統括管理業務を常駐で担当します。
・第三種電気主任技術者の選任（特高受変電設備）
・空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転監視、点検
・契約先、テナントへの対応
・協力会社スタッフの作業管理、指導
・スポット工事の立会い、報告書や小修繕の見積書の作成
・設備異常時の一次対応
※開業前に入社した場合は、ほかの管理建物で就業します。

■組織構成
技術サービス本部東日本第三支社物流東日本支店に配属となります。

■ポジションの魅力
・現場経験を通じてマネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメントのプロを目指せる
・将来は複数の施設を束ねるエリア長となる可能性もある

■働き方
・月1～2回の土日出勤あり（シフト制）
・転居を伴う転勤なし

【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

年収・給与: 想定年収 531万円～569万円（月5時間分の残業代を含む想定）
■月給 339,200円～366,600円
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
■第三種電気主任技術者の資格手当（月5,000円）
■電気主任技術者の選任手当（月40,000円）
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
マンション管理事業、ビル・商業施設などの管理事業、建設業、警備事業、コールセンター事業、損害保険・生命保険代理店事業など

■当社の特長
大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社として、分譲マンションからオフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルまで、多様な建物の管理を手がけています。従業員数は8,500名を超え、資格取得支援や独自の休暇制度など、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。