募集要項

仕事内容: 管理する分譲マンションの給配水、消防、電気などの設備について、不具合の調査、修繕方法の検討、見積と工事の提案、受注後の施工管理までを担当します。常駐はありません。
■業務内容
管理する分譲マンションの設備（給配水、消防、電気など）の修繕、メンテナンス、工事提案を担当します。
・協力会社と不具合箇所の調査、修繕方法の検討
・見積の作成、工事の提案
・受注後の巡回、工事進捗の管理、報告などの施工管理
・点検、事務
※担当マンションへの常駐はなく、スケジュールを柔軟に組めます。発注者、元請けの立場で技術営業を担う場合もあります。

■組織構成
マンション東日本技術サービス管理部中部・東海建築施設課に配属となります。

■ポジションの魅力
・改修工事のニーズ拡大が見込まれる分野で経験を積める
・社内の各部署や協力会社と協働して進められる

■働き方
・フレックスタイム制
・平均残業は月30時間以下
・理事会、総会のため月2回程度の土日出社あり（平日に振替休日を取得）

【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（平均月30時間以下）

年収・給与: 想定年収 562万円～750万円（月25時間分の残業代を含む想定）
■月給 307,700円～（基本給282,700円＋等級役割手当20,000円＋資格手当5,000円～＋残業代）
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳

休日休暇: 週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
※理事会、総会のため月2回程度の土日出社あり（平日に振替休日を取得）

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
マンション管理事業、ビル・商業施設などの管理事業、建設業、警備事業、コールセンター事業、損害保険・生命保険代理店事業など

■当社の特長
大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社として、分譲マンションからオフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルまで、多様な建物の管理を手がけています。従業員数は8,500名を超え、資格取得支援や独自の休暇制度など、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。