募集要項
- 募集背景
- 社員寮事業の拡大に伴い、リーシング業務に特化した専門課を新設しました。新築物件の早期満室化が重要なフェーズにあり、少人数体制で主体的に動ける方を募集します。
- 仕事内容
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法人向け社員寮シリーズのリーシングを担当します。法人や仲介会社への営業、内覧から契約対応、新規物件のリーシング計画の作成、社宅代行などの付随サービスの提案を担います。■業務内容
法人向け社員寮シリーズのリーシング業務を担当します。
・法人、仲介会社からの問い合わせ対応
・法人への電話営業（新規開拓が中心）、仲介会社への訪問営業
・内覧、申込、契約対応
・新規物件のリーシング計画の作成
・社宅代行、引っ越しなどの付随サービスの提案営業
■組織構成
不動産事業部 リーシング推進部に新設された専門課に配属となります。
■ポジションの魅力
・社内システムの顧客情報を活用したチーム営業ができる
・他部署やグループ企業と連携できる
・将来は不動産活用の提案など、志向に応じたキャリアを描ける
■働き方
・フレックスタイム制
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での営業経験2年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
・法人向けリーシングの経験
・人事部、総務部への営業経験
- フィットする人物像
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・新設の専門課で、主体的に動きながら事業を伸ばしたい方
・法人営業の経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 不動産事業部 リーシング推進部 リーシング担当
- 勤務地
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東京都千代田区（支社）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（想定年収は月25時間分を含む）
- 年収・給与
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想定年収 555万円～678万円（月25時間分の残業代を含む想定）
■月給 302,700円～（基本給282,700円～＋等級役割手当20,000円＋残業代）
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。