募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの所有者に対し、売却や賃貸の提案、売却物件の販売、賃貸の客付け、賃貸管理などを担当します。管理マンションからの反響営業が中心です。■業務内容
分譲マンションの所有者向けに、専有部に関するサービスを提案します。
・売却、賃貸の提案
・売却物件の販売、賃貸物件の客付け
・賃料回収、小修繕の窓口などの賃貸管理
・リフォーム、不用品回収、司法書士の斡旋、高齢者向け施設の紹介など、暮らしに関わるサービスの提案
■営業スタイル
管理マンションからの反響営業が中心です。
■ポジションの魅力
・年間1,000件を超える相談があり、年間約150件の売買仲介実績、約650戸の賃貸管理がある
・リーシングから管理まで一貫して経験できる
■働き方
・フレックスタイム制
・水曜、日曜休み（顧客対応で日曜に出社した場合は平日に振替）
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験3年以上（個人、法人は問いません）
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士
- フィットする人物像
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・多様なお客様とのコミュニケーションが好きな方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・事業の成長とともに成長したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 資産管理サポート営業担当（売買仲介、賃貸サブリース）
- 勤務地
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東京都港区（本社）
※当面転勤なし（総合職のため将来的に可能性あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（想定年収は月25時間分を含む）
- 年収・給与
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想定年収 489万円～644万円（月25時間分の残業代を含む想定）
■月給 266,100円～
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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週休2日制（水、日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
※顧客対応などで日曜に出社した場合は平日に振替休日を取得
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。