募集要項

仕事内容: オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメントを担当します。新規受託時の立ち上げ、テナント対応、契約締結、オーナー報告、仲介会社との連携などを担います。
■業務内容
オフィスビル、商業施設のプロパティマネジメント（PM）業務を担当します。
・新規受託時の立ち上げ
・問い合わせ対応、現地案内、契約締結
・オーナーへの報告
・仲介会社との連携、営業ツールの作成
・建物の課題改善、テナント対応、入退去に伴う工事対応
※1人あたり10棟前後の担当を想定しています。物件により2ヶ月に1回程度の出張があります。

■組織構成
不動産事業部 PM推進部に配属となります。専門分野の社員や事務スタッフとチームで業務を進める、少数精鋭の体制です。

■ポジションの魅力
・一人ひとりの裁量が大きい
・将来的に不動産活用の企画、提案や、住宅、団地など他用途のPMへのキャリアも描ける

■働き方
・フレックスタイム制
・リモートワーク制度あり

【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（想定年収は月25時間分を含む）

年収・給与: 想定年収 580万円～670万円（月25時間分の残業代を含む想定）
■月給 323,100円～（基本給303,100円～＋等級役割手当20,000円＋残業代）
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳

休日休暇: 週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
マンション管理事業、ビル・商業施設などの管理事業、建設業、警備事業、コールセンター事業、損害保険・生命保険代理店事業など

■当社の特長
大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社として、分譲マンションからオフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルまで、多様な建物の管理を手がけています。従業員数は8,500名を超え、資格取得支援や独自の休暇制度など、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。