募集要項
- 仕事内容
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分譲マンション管理の専門職として、管理組合の運営計画や予算の立案、修繕提案、理事会や総会の支援などを担当します。1人あたり平均9～10棟を受け持ちます。■業務内容
分譲マンション管理の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）として、管理組合の企画営業と運営サポート全般を担当します。
・管理組合の運営計画、予算案の立案
・建物、設備の修繕、改修の提案
・理事会、総会の支援（出席、議事録作成）
・提案資料、手続き資料の作成
・担当マンションの巡回、トラブル対応
※1人あたり平均9～10棟を担当します。
■配属先
関西第二ブロックの関西第二支社に配属となります。
■キャリア
試用期間後はC4職からスタートし、C3、C2、C1と職級が上がります。平均1年半～2年で基本給と賞与が上がる目安です。
■入社後
1ヶ月のオンライン集中研修の後、支店でOJTを受けます。入社後は管理業務主任者の取得を目指していただき、合格お祝い金などで支援します。
■働き方
・フレックスタイム制
・業務の約7割は資料作成などの事務作業です
・理事会、総会に出席するため、月の土日の7～8割程度は出社し、平日に振替休日を取得します
・転勤なし
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験3年以上（個人、法人は問いません）
- フィットする人物像
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・関係部署や人と積極的にコミュニケーションを取れる方
・粘り強く物事に取り組める方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身につけ、長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- マンション管理フロント（専門職、リビングコーディネーター）
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区（支社）
※転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（年収例は月25時間分を含む）
- 年収・給与
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想定年収 424万円～
■月給 251,100円～（基本給）＋残業代
■年収例（標準評価、月25時間の残業の場合）C3等級500万円～、C2等級542万円～、C1等級612万円～
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は評価により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
※理事会、総会のため月の土日の7～8割程度は出社し、平日に振替休日を取得
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。