募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合に対し、運営計画や予算の立案、修繕提案、理事会や総会の支援などを担当します。1～3年後にはリーダーとして3～4名をマネジメントしていただきます。■業務内容
分譲マンションの管理組合に対し、企画営業と運営サポート全般を担当します。
・管理組合の運営計画、予算案の立案
・建物、設備の修繕、改修の提案
・理事会、総会の支援（出席、議事録作成）
・提案資料、手続き資料の作成
・担当マンションの巡回、トラブル対応
■担当、キャリア
入社後はまず担当者として9～10棟を受け持ち、1～3年後にはリーダーとして3～4名のメンバーをマネジメントしていただきます。
■組織構成
南関東、中部東海ブロックの支店に配属となります。
■ポジションの魅力
・管理組合の合意形成を統括する、プロジェクトマネージャーのような役割を担える
・建築、法律、金融など幅広い知識が身につく
・入社後1ヶ月のオンライン集中研修と、支店でのOJTで業務を習得できる
・管理業務主任者の取得を支援します
■働き方
・フレックスタイム制
・業務の約7割は資料作成などの事務作業です
・理事会、総会に出席するため、月の土日の7～8割程度は出社し、平日に振替休日を取得します
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験2年以上
・不動産、住宅業界の営業
・銀行、生命保険、損害保険業界の営業
・ブライダル業界の営業またはマネジメント
・学習塾の運営
- 歓迎
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【歓迎】
・管理業務主任者、宅地建物取引士などの資格
- フィットする人物像
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・異業種で培った営業経験を活かし、不動産管理の専門性を身につけたい方
・将来はリーダーとしてチームをまとめたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- マンション管理フロント（リーダー候補）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区
※初期配属は愛知県（名古屋）、静岡県（静岡、浜松）のいずれか（住まいを考慮して決定）
※総合職のため将来的に転勤の可能性あり
※地域限定の専門職での採用となる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～9:00、15:00～21:00）
標準労働時間1日8時間
※時間外労働あり（想定年収は月25時間分を含む）
- 年収・給与
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想定年収 510万円～630万円（月25時間分の残業代を含む想定）
■月給 298,700円～（基本給283,700円＋等級役割手当15,000円＋残業代）
■残業代は全額支給
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与は会社業績、個人業績により決定
※経験、年齢、前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■GLTD制度（長期所得補償）
■定年65歳
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇
ステップ休暇（勤続3年ごとに10日付与）
※理事会、総会のため月の土日の7～8割程度は出社し、平日に振替休日を取得
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．適性検査（SPI）
4．最終面接
5．オファー面談
※面接はWebまたは対面
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年2回（4月、10月）、賞与は会社業績と個人業績により決定します。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度（合格お祝い金、月額手当）で、専門資格の取得を後押しします。
■働き方の取り組み
No残業デー、月1回15時退社の制度、7時～21時以外のPC自動シャットダウンなど、働き方改革に取り組んでいます。