募集要項
- 仕事内容
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支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。
■具体的な業務内容
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。
■同ポジションのやりがい
・同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。
・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。
■評価体制
・同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。
・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。
・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。
・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:チームマネジメント経験をお持ちで、下記いずれかのご経験がある方
・人材業界での営業経験
・携帯電話やインターネットに関わる販売/営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 700～1000万円
