募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
事業・組織の拡大を支えるため、情報セキュリティやIT統制、社内ルールの整備などを中心に、会社運営に必要となる管理基盤の構築・運用を担っていただきます。
専門領域を一つだけ担当するのではなく、会社の状況や優先順位に応じて、必要な仕組みを順次整えていくことを期待しています。
■情報漏えい防止に向けたルール・運用の整備
■情報セキュリティに関する各種施策の企画・運用
■社内IT・システムに関する管理体制の整備
■PCログ等の管理・モニタリング体制の構築
■各種社内規程・ルール・オペレーションの整備
■リスク・課題の洗い出しと改善施策の推進
■その他コーポレートガバナンス強化に関する業務
将来的には、事業・組織の成長に合わせて、より高度な内部統制や上場を見据えた管理体制の構築にも携わっていただくことを想定しています。
【募集背景】
同社では、事業・組織の拡大に伴い、今後さらに強固な会社運営の基盤をつくっていくフェー ズに入っています。
社員数や事業が増えていく中で、
■情報を適切に管理する仕組み
■セキュリティに関するルール
■社内システム・端末等の管理体制
■会社として守るべきルールやオペレーション
など、これまで以上に会社全体の管理体制を整えていくことが重要になります。
また、中長期的にはさらなる事業成長や将来的な上場も見据え、今の組織規模から準備できるものを計画的に整えていきたいと考えています。
そこで今回、sincereedのこれからの成長を支えるコーポレート基盤・ガバナンスの仕組みづくりを担うメンバーを募集します。
完成されたルールを運用するだけではなく、「今のsincereedには何が必要なのか」を考え、会社の成長に合わせて仕組みをつくっていくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社におけるコーポレート・管理部門での実務経験
■総務・情報システム・業務企画・営業企画等における業務改善や仕組みづくりの経験
■社内ルール・業務フロー・管理体制等の設計または改善経験
【歓迎経験・スキル】
■複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
■人材業界での就業経験
【求める人物像】
■素直に学び、新しいことを吸収できる方
■物事を構造的・論理的に捉えられる方
■細かな違和感やリスクに気づき、改善につなげられる方
■ルールをつくること自体を目的とせず、その背景や目的から考えられる方
■現場とコミュニケーションを取りながら、実際に運用できる仕組みをつくれる方
■自分の担当領域を限定せず、会社に必要なことを柔軟に拾っていける方
■成長企業の変化を楽しみながら、自ら会社の基盤をつくっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
