募集要項
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【求人名】
次世代コーポレートマネジャー〈AI共存型コーポレート組織を自ら設計するポジション〉
【具体的な業務イメージ】
■リスク判断と意思決定ハブ
各領域担当・外部専門家・経営陣の間に立ち、論点を整理して方針・優先順位を決定する。実務そのものより「どう判断するか」の設計が中心。
■AI共存型オペレーションの設計・推進
どの業務をAIに委ね、どの判断を人が担うかのルール策定と継続的な改善。AIの開発・構築知識は不要。既存ツールの活用と運用プロセスの設計が主眼。
■Visionalグループ・経営陣との連携
グループ専門部署との調整、ガバナンス強化、グループシナジーの最大化を担うハブ機能。
【このポジションならではの3つの魅力】
(1)判断・意思決定に集中できる設計された環境
定型作業・情報整理・一次対応はAIと外部専門家が担います。あなたの時間と認知資源を「論点の判断」に集中投下できる環境を、入社後に自ら設計する権限があります。
(2)「AI時代のコーポレートモデル」を第一号として設計できる
どの企業でも既成品として存在するコーポレート体制を、ゼロベースで再設計する機会です。あなたの設計がそのままInterRace、そしていずれグループのモデルケースになります。
(3)Visionalグループのインフラ × ベンチャーの自由度
グループの専門知見・ネットワーク・共通機能を活用しながら、InterRace単体では仕組みづくりの余地が十分に残る。
大企業の安全網とベンチャーの裁量を両取りできるフェーズです。
【組織構成】
コーポレート部門：社員4名 ＋ TAメンバー5名
今回ご入社いただく方は、部門トップ直下で全領域の判断・調整を担うポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■コーポレート領域（経理・法務・労務・IT・総務・人事のいずれか）でのマネジメント経験
■自身の専門外の論点に対し、外部専門家・上位情報をもとにリスクを見極めて方針を判断した経験
■AIやテクノロジーによる業務変革に前向きに関われる方
※ AIの専門的な開発知識は不要です。
※ 学歴不問。専門の深さより、判断とマネジメントの経験を重視します。
【歓迎要件】
■中小・成長・ベンチャー企業でコーポレート業務を幅広く担ってきた経験
■経営層と現場の双方と調整しながら意思決定を推進した経験
■外部専門家やグループ会社専門部署と連携し、社内判断を支えた経験
■SaaS・AIツール・業務改善ツールを活用した業務設計・改善への関心
■「自分がやるより仕組みに任せる」思考で業務効率化を推進してきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
