募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
法務部門の中核となる副部長候補として、全社的な法務体制の構築と、企業法務全般を担当します。
不動産関連の契約書作成・審査や社内からの法務相談に加え、訴訟・係争・クレームへの対応、社内規程の整備、法務研修などにも携わります。
実務を担当しながら法務部長を支え、部門体制を強化するプレーイングマネジャーとしての活躍が期待されています。
【具体的には…】
■全社的な法務対応体制の構築
■法務相談対応
■訴訟、係争、クレーム対応
■契約書の作成、審査
■社内規程整備
■社内研修
【入社後について】
入社後は、同社の事業内容、契約体系、法務相談の流れ、社内規程、進行中の案件などを把握します。
法務部長と連携しながら、契約書の作成・審査、社内相談、訴訟・クレーム対応などの実務を担当。そのうえで、法務対応のルールや各部門との連携体制を見直し、全社的な法務体制の強化を進めます。
将来的には、法務部門の中核として、事業拡大を法務面から支えることが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・知識】
■不動産関連業務の法務経験が５年以上ある方
■金商法の基本的知識
■プレーイングマネジャー経験
【歓迎される経験・スキル】
▼プロジェクト推進などの経験
▼上場企業での法務経験
▼宅地建物取引士等の不動産関連資格
▼訴訟対応経験
【求める人物像】
■自発的に動ける方
■柔軟な発想ができる方
■責任感のある方
【学歴】
学歴不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1170～1410万円
