プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
エンジニアリングマネージャー/EM
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掲載期間:26/11/10~26/11/23求人No:MYN-10777167
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

エンジニアリングマネージャー/EM

株式会社ミツモア
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募集要項

仕事内容
【募集の背景】

ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上の驚異的な成長を遂げてきました。

創業以来の中核事業「ミツモア」に加え、革新的なVertical SaaSプロダクト「プロワン」を新たに立ち上げました。

現在、プロダクト開発の部が正式に立ち上がり組織として形になってきた一方、1つのグループに約13名のエンジニアが集まり、副部長が課長職を兼任しながら全員を見ている状態となっています。この体制を刷新し、グループを細分化してそれぞれに責任者を配置するとともに、エンタープライズ企業対応を専門に担う新設グループを立ち上げる運びとなりました。

さらなるプロダクトの進化と飛躍のため、チームの体制づくりから開発の進め方まで自ら設計し、現場を牽引してくださるエンジニアリングマネージャー(EM)を募集しています。



【業務内容】

本ポジションは、ピープルマネジメントだけでなく技術面の意思決定や設計・レビューも担うポジションです。

一般的なマネジメントと技術のどちらかを選ぶのではなく、両方に深く関わることができます。



▼業務の比重(目安)

・技術的な判断・設計・レビュー:約45%

・ピープルマネジメント:約45%

・実装:約10%

※比重は固定ではなく、メンバーへの移譲等によって調整可能です。



▼具体的な業務

・Team Management:エンジニアリングチームのリード

・Project Management:PdM, Design, QA などのチームとのコミュニケーションをしながら、開発プロジェクトをリード

・マネジメント以外にも、プロダクトの設計・実装も担当

・webアプリケーション開発

・ 主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています

・ スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています



【ポジションの魅力】

・マネジメントか技術か、どちらかを選ばなくていい

業務の約半分は設計やレビュー、技術方針の判断です。メンバーの評価や育成を担いながら、技術者としてのキャリアも積み上げられます。

・経験豊富なエンジニアも含めたチームをまとめる
応募資格
必須
【必須スキル】

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年程度

・チームリードした経験



【歓迎スキル】

・お客様との打ち合わせに技術担当として同席した経験

・TypeScript、React、Node.jsでの開発経験

・AWS/GCPなどクラウドインフラの経験

・1on1や評価など、メンバーのピープルマネジメント経験

・英語でのコミュニケーション(海外出身メンバーとの協働に翻訳ツール利用OK)



【求める人物像】

・同社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」への共感

・チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方

・高速でPDCAを回す事が出来る方

・常に向上心をもち、未知のことに挑戦できる方

・自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800~1200万円

会社概要

社名
株式会社ミツモア
事業内容・会社の特長
「ミツモア」「プロワン」の開発と運営



*サービスページ

ミツモア:https://meetsmore.com/

プロワン:https://pro-one-cloud.com/



■ミツモア

ミツモアは数百を超えるサービスを提供していますが、サービスごとに体験を最適化する必要があります(ex.エアコンクリーニング向けの体験・税理士向けの体験)。そのため、複雑にならないようにしつつ拡張しやすい設計する必要があり、とても難易度が高いですが、チャレンジングで成長に繋がります。

また、ミツモアは7年ほど開発を行なっており、ユーザーに関するデータが多く貯まってきています。それを利活用したパーソナライゼーションやLLMをプロダクトに組み込み、よりユーザーの生産性をあげられるプロダクトを開発していく方針です。技術面では技術負債を並行して解消していく取り組みも行なっています。将来的には、プロワン・プロモアとの連携に向けて、機能のモジュール化を行なっていき、共通利用できるようなプロダクトに作り替えていっています。



■プロワン

セールス・PM/PdM・開発の3者が対等に会話できる環境があり、活発なディスカッションが行われています。それによりお客様や社内からのフィードバック・アイデアに対して盲目的に対応するのではなく、プロワンにとって本当に必要か、今やるべきかを判断して実行に移すことが可能な環境です。適切な取捨選択が行われるためスピードを維持したまま顧客に最大限の価値を届けることができます。

一方、プロワンは約2年半で大量の機能を追加してきました。これはプロワンのビジネス的価値を高速に増やし続けてきた反面、機能が増えたことによる負の側面も見えてきており、シンプルに利用したいユーザーにとっては設定や操作方法などが複雑になっている場合もあります。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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