募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
■経営・事業課題のヒアリング
■採用成功に向けた提案
■求人票の作成
■ターゲット人材の設計・選定
■候補者の推薦～選考サポート
■内定～入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
【士業・経営管理領域の魅力】
弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。また、管理部門の強化は、社員の働きやすさや事業の安定・成長にもつながり、社会的な価値を感じやすい領域です。
【組織構成】
【部署名】
キャリア事業部
【教育体制】
最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。
その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。
入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。
先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■金融業界にて営業経験のある方 (※法人・個人の営業は不問)
【歓迎スキル】
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■企業経営者相手に仕事をしたことがある方
【求める人物像】
■積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる
■課題に対して前向きに取り組める
■ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能
なによりも大切なのは、同社の未来（ビジョン）、考え（フィロソフィ）に強く賛同できる情熱的な人。同社の未来に強い可能性を感じ、自ら参加し創造していける人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
