募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
【人材大手パーソルグループ／障がい者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】
同社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。
【募集部門概要】
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2，000名以上の障がいのある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障がい者雇用の成功」を目指しています。
■業務詳細
◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）
■入社後の流れ
ご入社後はチームリーダーとして配属となります。
まずは同社の業務フローや支援内容、各種運用ルールを理解いただくため、入社後3か月程度を目安に研修実施します。
期間中はメンバーが担当する業務の一部も経験いただき、業務理解を深めていただきます。
その後は、メンバーの育成・フォロー、業務進捗管理、業務改善の推進など、チームリーダーとしての役割を中心に担っていただきます。
■ミッション
(1)新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
(2)障がい者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること
■同社の想いとやりがいについて
パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障がいがある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを同社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・障がい者雇用領域への想いをお持ちの方
・スタッフ指導や教育もしくはマネジメントの経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・傾聴力のある方
・業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方
・論理的に物事を整理し、アウトプットした経験のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 443～516万円
