募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。
「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。
今後も成長と売上拡大が見込まれる中、同社の社員採用を一層強化したいと考えています。
そこで今回、要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。
【具体的には】
事業の成長を支える採用です。全国各地、雇用形態、職種もさまざまな採用需要において効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）
◎採用戦略・集客企画の立案・実行
◎採用計画の策定・KPI管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
◎選考における歩留まり(CVR)の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎採用メンバー育成、マネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
下記の何れか必須となります。
・事業会社の中途採用業務のご経験
・人材紹介会社での営業経験
【歓迎するスキル・経験】
・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方
・ハイレイヤー層の採用実務経験
・採用企画や採用戦略の業務経験
・人材やBPO業界における採用業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
