募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
管理部門総合職として、まずは経理業務を中心に担当します。
月次・年次決算の取りまとめ、支払・手形業務などを担い、経理の専門性を発揮しながら、給与計算や採用、入退社手続き、備品・リース物件の管理、社内イベントの企画などにも携わります。
将来的には、管理部門の中核として、業務の効率化や組織運営の改善にも関わることが期待されています。
【具体的には…】
■月次・年次決算の取りまとめ
■支払・手形業務
■経理関連資料・データの作成、管理
■給与計算、入退社手続き
■中途採用を中心とした採用業務
■リース物件・備品の管理
■社内イベントの企画・運営
■管理部門内の業務効率化・運用改善 など
＜業務割合の目安＞
■経理：6～7割
■人事：2割程度
■総務：2割程度
【入社後について】
入社後は、月次決算の取りまとめや支払・手形業務など、これまでの経理経験を活かせる業務から担当します。
業務に慣れた後は、給与計算、採用、入退社手続き、備品管理、社内イベントなどへ担当範囲を広げます。
部署の垣根を越えて柔軟にサポートし合う風土があり、将来的にはバックオフィス全体の業務効率化や組織改善にも携われます。
【配属先情報】
管理部門には現在5名が就業しています。年齢層は60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名で構成されています。各メンバーは自身のメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く担当しています。
今回のポジションは経理分野を中心に責任を持ちつつ、管理部門全般の知見・経験を深めることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■月次決算関連の実務経験をお持ちの方
※経験年数の目安は3年以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
■年次決算の実務経験
■給与計算の実務経験
■採用・入退社手続きなどの人事経験
■備品・リース物件管理などの総務経験
■中小企業・少人数組織で幅広い管理業務を担当した経験
■経理業務の効率化・業務フロー改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
