募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■給与支給事務
■社会保険事務
■その他、労務管理に係る事務（産育休手続、各種証明書発行など）
【このポジションの魅力／得られる経験やスキル】
■新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができる
■給与の支給を通じ、自らの業務が7，000名の職員の豊かな生活に貢献できる
【キャリアパス】
■まずは給与担当業務をご担当いただきます。
■将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
【組織の特徴】
■人材サポートグループは、職員の給与支給、福利厚生等を担う部署として、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。
■人材育成部全体では62名。20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
【募集背景】
同行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■人事、労務関連業務のご経験
【歓迎経験・スキル】
■人事業務全般のご経験
■金融業界での勤務のご経験
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、部署内や関連部門との連携を苦としない方
■期日から逆算し業務遂行できる方
■前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～1100万円
