募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
三菱UFJ銀行の内部監査部門におけるキャリア採用担当として、採用計画・施策の企画から、各種社内手続きの実務・事務運営まで、キャリア採用に関する業務を幅広く担当いただきます。
【具体的な業務内容】
※下記はチーム全体で担う業務の例です。担当いただく具体的な業務内容は、ご本人のご経験・適性および入行時の組織状況を踏まえて決定します。
■採用計画策定および採用施策の企画・推進
■現場責任者・担当者へのヒアリング、採用要件の整理
■既存ポストのジョブディスクリプション見直し、新規ジョブディスクリプションの作成
■採用プロセスの課題抽出および業務改善
■採用データ分析および採用施策の効果検証
■人材紹介会社とのコミュニケーション、求人説明、候補者紹介の促進
■ダイレクトソーシングによる候補者アプローチ
■カジュアル面談の実施
■候補者の意向形成およびクロージング
■面接日程調整、候補者・面接官との連絡調整
■応募・選考状況の管理、採用進捗の取りまとめ
■選考中および内定後のフォローアップ
■採用に関する各種社内手続き
■資料作成、データ集計等の事務業務
■その他、採用活動を円滑に進めるための各種運営業務
【この仕事の魅力】
■内部監査部門の成長を支える採用業務に携わることができます。
■IT監査、データ分析、サイバーセキュリティ、グローバル監査等の高度専門人材採用に携わることができます。
■採用企画から候補者対応、選考運営まで一連の採用業務を幅広く経験できます。
■採用プロセス改善や採用ブランディング等、仕組みづくりにも主体的に関与できます。
【キャリアパス】
■入行後はキャリア採用担当として施策の企画から実務・事務運営まで幅広く従事いただきます。
■中長期的には、ご本人の志向や適性を踏まえ、監査部門における企画・運営関連業務や監査領域での業務経験など、採用業務以外も含めた幅広いキャリア形成の機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社または人材関連企業において採用業務の実務経験をお持ちの方（1年以上）
■Excel、PowerPointの編集スキル
■Outlookの操作スキル
【歓迎経験・スキル】
■ダイレクトソーシングの実務経験
■複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
■採用管理システム（ATS）の利用経験
■RPO企業での採用支援業務経験
■人事コンサルティング業務経験
■金融機関での業務経験
【求める人物像】
■採用活動の企画・推進から日々の採用実務、事務運営まで幅広く主体的に取り組める方
■担当領域を限定せず、採用活動を円滑に進めるために必要な業務を自ら考え、関係者と連携しながら柔軟に対応できる方
■複数の案件や関係者対応を並行しながら、優先順位を判断し、丁寧かつスピーディーに対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
