募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
反響・リード対応からアウトバウンドでの新規開拓まで、複数チャネルでのパートナーセールスです。
■複数店舗展開の賃貸仲介会社への新規パートナー開拓（提案、商談、契約）
■既存パートナー企業への定期フォロー（利用促進・店舗拡大）
■営業手法の検証・ナレッジ化
■メンバーのOJT／チーム育成
■プロダクトチームへの顧客フィードバック共有
入社後はまず業界・商材知識を身につけていただきながら実務に携わっていただき、経験を積んだ後は複数店舗を展開する規模の賃貸仲介会社の開拓を担っていただきます。商談まで進んだ場合の成約率は約9割と高く、行動量を成果に直結させやすい環境です。
このポジションでは、パートナー獲得から売上の最大化、営業戦略の立案・実行に至るまで幅広い裁量を持って動いていただきます。また、プロダクトとの連携も密で、サービスを共に磨き上げていく役割です。将来的にはご本人の意向を踏まえながら、セールスチームのマネジメント、カスタマーサクセス、営業企画など、営業領域を軸にした複数のキャリアパスを描くことができます。
【このポジションで得られるもの】
1. 自分の動きが、そのままサービスの成長に返ってくる
すでに45万人が利用するサービスを、パートナー企業の現場から直接伸ばしていけます。プロダクトチームとは物理的にも距離が近く、現場で拾った顧客の要望や改善点は、日常的に直接話し合っています。自分が現場で感じた課題が、プロダクトの改善につながっていく。そんな距離の近さが特徴です。
2. 急成長フェーズだからこその裁量
実際に、4月に入社したメンバーが、わずか3ヶ月後の7月にはリーダーを任されました。経験や在籍期間の長さよりも、成果と姿勢を見て裁量を任せる文化があります。また、IPOを見据えたこのフェーズだからこそ、ストックオプションの付与も予定しており、会社の成長がそのまま自分自身のリターンにもつながる環境です。
3. 社会課題の解決に直結する仕事
「賃貸の初期費用負担」は15年連続で賃貸の困りごと1位という社会課題です。この課題をテクノロジーで解消し、誰かの住まいの選択肢を広げる仕事に、営業という最前線から貢献できます。
4. 柔軟で先進的な働き方
スーパー
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■法人営業経験2年以上
【歓迎スキル】
■不動産、金融領域への興味関心
■無形商材での営業経験
■OJT経験
■中堅～大手規模の法人への営業経験
【求める人物像】
■チームでの成果を大切にできる方
■スタートアップの変化やスピード感を楽しめる方
■会社の成長を一緒に喜んでいただける方
■マネジメント未経験可。むしろ将来的にチームマネジメントへ挑戦したい方を歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
