募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理部門の中核として幅広い実務に携わり組織運営と事業推進を支える【職務概要】
同社にて総務・人事業務全般及び運営計画の作成・進捗管理を担当します。
【職務詳細】
＜法務＞
契約書、知財関連の管理および運営／外部士業との連携／他部署からの相談窓口対応
＜人事＞
社員研修の運営／採用活動（現状は中途採用が主）／人事制度の構築および運用／賞罰対応／人員配置（異動・昇進・昇格）のサポート
＜労務＞
安全衛生および労務トラブルなどの対応／安全衛生委員会の開催／給与および賞与の計算、勤怠管理、有給休暇の管理／社会保険、雇用保険の得喪手続き、慶弔対応／年末調整、住民税の更新／定期健康診断、ストレスチェックの実施、産業医との連携／入退社や休職・復職の手続き／社内規定の運用、整備
＜総務＞
株主総会の運営、事務局としての準備全般／取締役会、経営会議等の重要会議での事務局運営／総務業務に関する運営計画の作成および遂行／本社建物設備、備品などの管理運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・求人票記載の総務、人事業務のいずれかの業務経験5年以上
・担当業務において将来的な課題を自ら設定し、それに対する対応策を実施できるスキル（As is To be）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル
OsakaMetro各線「長堀橋」駅から徒歩6分
OsakaMetro各線「心斎橋」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:472万～669万程度
月給制：月額300800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月 ※昨年実績約4か月。業績によって変動あり）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万／月）、家族手当、社員教育研修制度、社員割引購入制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社内トレーニングルーム、シャワールーム完備
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日（会社カレンダーによる）土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与、時間単位の取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
