募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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緊急呼出なし・想定残業月15h。業者連携と仕組み化で持続的な保全体制を推進。【職務概要】
八木・丹波工場にて製造および関連設備の管理・保全を担当します。
【職務詳細】
現場や外部専門業者と連携し、計画的な保全体制の構築・運用と工程改善を推進します。
・設備情報の整備・管理（設備台帳や図面・履歴等の収集・整理・更新）
・点検・保全計画の運用（重要度・劣化状況に応じた計画策定、法定点検・予算管理）
・異常・故障対応（現場確認・初期調査、専門業者と連携した原因究明・再発防止策の検討）
・補修・更新工事の管理（仕様整理、見積精査、工事日程調整、試運転・検収対応）
・設備面の工程改善（安全性・作業性・稼働率向上のための設備改造や更新検討）
【入社後について】
責任者の支援のもと、設備把握や台帳・履歴整理、保全計画の策定から着手します。
並行して優先度の高い設備不具合への対応や現場改善を順次進めていただきます。
【役割分担】
日常点検、運転操作、異常連絡、作業時の設備停止等は製造部門が担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場設備の保全、設備管理、または工場設備の設計、工事管理に関する実務経験
・機械、電気、計装、土建のいずれかの分野について、設備の状態や技術提案の内容を理解し、メーカーや専門業者と確認、調整ができる知識
・製造現場、設備メーカー、施工会社等との調整経験
・Excel等を用いた設備情報、点検記録、案件進捗等の管理スキル
・自家用車又は社用車を使用し移動ができる方
【尚可】
・設備台帳、点検、保全計画、故障、修繕履歴の整備、運用経験
・化学工場、空調、冷熱設備、水処理設備等の設備管理、保全経験
・故障原因の調査、再発防止、設備改善に取り組んだ経験
・外部業者を活用した点検、修理、工事の管理経験
・設備管理業務の標準化や、保全体制の立上げ、改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場で設備の状態と課題を把握し、必要な情報を自ら集められる方
・製造現場、メーカー、専門業者と協力し、課題解決を進められる方
・個別の故障対応を、原因調査、再発防止、保全計画の改善につなげられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府南丹市八木町八木嶋町ノ坪20番地
JR山陰本線「八木」駅より徒歩約15分
勤務地変更の範囲：※会社が定める勤務地及び配属先
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:478万～551万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者：月15，000円、子（第三子迄）：月5，000円）、社員持株制度、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得補助制度、制服貸与、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社時点で10日付与、最大21日支給）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
