募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
採用責任者候補として、同社のFintech・SaaS事業の事業成長を採用戦略から牽引していただきます。具体的には、経営陣や各部門責任者と緊密に連携しながら人員計画のすり合わせから採用計画の策定、母集団形成の戦略立案・実行、採用プロセスの管理・最適化、入社決定までのクロージング企画および採用ブランディング（採用広報）の強化、チームKPI管理を担当していただきます。
■経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
■人員計画に基づく採用計画の策定
■計画を実現するための母集団形成の戦略策定および実行
■採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画の立案と実施
■採用ブランディング（採用広報）の強化
■チームKPI管理
※採用にコミットしながら、ゆくゆくはHRBP、人事制度企画、MVV浸透、マネジメント強化など多様な人事分野に挑戦可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：
社会に大きなインパクトを与えるスタートアップの採用戦略を経営層と共にリードし、同社の事業成長に直接貢献できます。
取締役直下のポジションで経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行を担えるため、意思決定に関与しやすい環境です。
難易度の高い採用要件を成功に導くための採用の仕組み化に挑戦するといったスケール感のある業務経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの経験
-事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験）
-人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面）
・上記に加え以下経験
-ダイレクトリクルーティングの経験
-企業ビジョンと候補者のキャリア観を接続し、意向を醸成した経験
■歓迎条件：
・スタートアップや成長中の企業における採用経験
・チームリード経験
・エンジニア採用経験
・カルチャーフィットの見極めを目的とした人事面接の経験
・採用広報の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
