募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の総務人事部にて、採用戦略・各種採用施策の企画・実行、採用実務等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務にご従事いただきます。企画立案から実行まで一気通貫してご担当いただくことから、裁量を発揮した業務遂行を求められるポジションです。中途採用以外の人事業務については、ご志向・ご希望を考慮してアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■同社・同フィナンシャルグループベースの中途採用戦略・施策の企画・実行
■採用計画の策定・実績管理、採用関連予算の策定・予実管理
■リクルーティング業務全般（求人票作成、スカウト送付、面接、選考管理、等）
■エージェントマネジメント、リレーション強化
■ダイレクトソーシング施策の企画・実行（スカウト文面作成、ターゲット設定、等）
■採用ブランディング・採用PR/広報施策の企画・実行
■施策資料の作成、経営陣へのレポーティング、合意形成にかかる対応全般
■中途採用以外の人事領域における諸制度・ルールの企画・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【配属先】
総務人事部 人事２グループ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれも必須
■事業会社における中途採用およびその他人事領域の3年以上の業務経験
■以下いずれかのご経験・ご知見
・金融専門職領域のご知見
・銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務経験（職種不問）
・人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問）
【歓迎】
■中途採用領域においてチームリーダー、マネージャーまたは責任者のご経験をお持ちの方
■採用ブランディングまたは採用PR/広報のご経験をお持ちの方
■研修企画・運用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1300万円
