募集要項
- 仕事内容
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人事総務部にて人事領域全般を担いながら、将来的な仕組み化・改善に向けた企画業務にも携わっていただきます。
■人事制度（評価・等級・報酬等）の運用および改善検討
■採用業務（新卒・中途）の企画、運用、改善
■人材育成・教育施策の企画、運営サポート
■就業規則・社内規程の運用、改定対応
■労務管理業務の取りまとめ、業務改善
■人事総務部内および各部署との連携・調整
まずは実務を中心にキャッチアップいただき、業務に慣れてきた段階で、業務の見直しや仕組み化にも徐々に関わっていただく想定です。
※尚、業務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・事業会社における人事業務の実務経験（目安：5年以上）
・人事制度、採用、労務、教育研修のいずれかに関する企画または運用経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
■歓迎条件：
・製造業での人事経験・人事制度改定や新制度立ち上げへの関与経験
・係長・リーダー等、メンバーをまとめた経験
■こんな方におすすめ
・決まった型の中での運用だけでなく、改善にも関わりたい方
・周囲と連携しながら、少しずつ組織を良くしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 550～650万円
