募集要項
- 仕事内容
-
■採用活動全体の生産性向上やガバナンス強化を目的とした以下のような業務を中心にご経験に応じて担当範囲を決定します。
【具体的には】
・採用～入社手続きに至るまでの各種業務プロセスの再構築とDX推進
・応募者管理システムをはじめとする業務アプリケーションやクラウドサービスの運用管理
・雇用に関係する社内決裁プロセスの運用管理、承認手続き対応
・予算管理、契約手続きなどのマネジメント支援
・候補者体験向上に資する施策の立案と実行推進
【キャリアパス】
・同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織?、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきます。
・当面は特定のカテゴリの求人充足ではなく採用活動全体に貢献する役割を担っていただきますが、ご経験・スキルやご希望により採用戦略～選考等の採用業務や、その他人事領域における多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
・採用もしくはその他人事領域における経験をお持ちの方（目安：3年以上。 コンサル、人材サービス会社でのご経験も歓迎）
・業務システムもしくは社内業務プロセスの改善・再構築の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
-
608万円～843万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、管理職手当、家族手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）／（内訳） 完全週休2日制（土・日）、 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1)、年次有給休暇20日（初年度付与日数は入社日により調整あり）
