募集要項
- 仕事内容
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■人事厚生グループ課長代理として以下業務をご担当いただきます。
【具体的な研修業務】
■制度・業務企画
・福利厚生・雇用管理領域における制度・業務運用の企画・改善
・社員ニーズや働き方の変化を踏まえた福利厚生施策の企画・見直し
■業務集約・効率化・高度化推進
・各拠点・事業部からの人事・厚生関連業務の集約推進（要件整理・関係部門調整含む）
・業務プロセスの標準化、属人業務の解消
・AI・RPA・システム等を活用した業務効率化・高度化の推進
・業務集約後の運用定着および継続的な業務改善
■業務プロセス管理
・入退社、休復職、派遣契約等の雇用管理業務の進捗・品質管理
・退職金・DC、共済会、社宅、両立支援等の福利厚生制度運用管理
・食堂・厚生施設等の福利厚生設備の運用管理
・国内・海外出張、海外赴帰任・駐在者関連業務の運用管理
■チームマネジメント・育成
・課長の補佐および必要に応じた業務代行
・メンバーの業務管理、業務分担の最適化
・メンバーの育成・指導、専門性向上の支援
・業務の多能工化、バックアップ体制の構築
・チーム内外のコミュニケーション促進
■関係部門・外部連携
・工場・事業部・本社関係部門との連携・調整
・海外拠点・グループ会社との連携・調整
・福利厚生事業者、委託先等との折衝・管理
・業務集約、制度・運用変更に伴う関係者との調整
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・事業会社での人事実務経験
・人事・雇用管理または福利厚生制度運用
・チームリーダー、メンバー指導・育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
社員寮（独身寮）、退職金、介護休職制度、育児休暇制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
