募集要項
- 仕事内容
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■同グループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進して頂きます。
【具体的には】
単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。
・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進
・同社の企画側や同グループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現
・同グループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進
・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備
・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進
・国内外の同グループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進
＜詳細＞
■担当する業務：
同グループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。
MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN（Software-Defined WAN）やLBO（Local Break Out）を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。
■期待する役割：
グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。
また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、同グループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等）の知識を有する方
・同グループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方
・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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790万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険
【諸手当】
超勤手当、通勤手当、昼食費補助、育英補助給付金、等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン制度、育児・介護との両立支援制度、時短勤務
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、フルフレックスタイムなど
