募集要項
- 募集背景
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■愛媛事業所※2027年10月より操業予定の新工場です。
勤務地：愛媛県東温市北方字田中甲（自動車通勤可）
- 仕事内容
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【愛媛/工場総務】新工場立ち上げ/拠点責任者◆スタンダード上場/年休122日
事業拡大および技術開発力の集約を目的として、愛媛に新工場を設立。新工場の稼働に向けた、ルール作成やレイアウトの検討などから、エンジニアの働きやすい環境を整える、工場立ち上げ業務をお任せします。
仕事の内容
事業拡大および技術開発力の集約を目的として、愛媛に新工場を設立。新工場の稼働に向けた、ルール作成やレイアウトの検討などから、エンジニアの働きやすい環境を整える、工場立ち上げ業務をお任せします！
各地のテクニカルセンターに分散していた設計・製造技術エンジニア約50名を集約し、将来的には最大200名規模へと拡大していく計画です。
【具体的な仕事内容】
■ワークプレイス設計・ファシリティ環境の構築（レイアウト企画や備品の整備、継続的なオフィス・現場環境の改善など）
■拠点統合に伴うルール策定・労務管理体制の整備（就業ルール・勤怠管理の標準化）
■法定安全衛生体制のゼロイチ立ち上げ・官公庁届出 など
【魅力】■拠点立ち上げに関われる：建屋が立ち上がりエンジニアが集結して稼働するまでのダイナミズムを責任者として主導できます。
■裁量権をもったワークプレイス設計：人の動線や座席の配置等、働きやすい環境そのものを自らの手でデザイン・具現化できます。
事業拡大および技術開発力の集約を目的として、愛媛に新工場を設立。新工場の稼働に向けた、ルール作成やレイアウトの検討などから、エンジニアの働きやすい環境を整える、工場立ち上げ業務をお任せします！
■愛媛事業所※2027年10月より操業予定の新工場です。
勤務地：愛媛県東温市北方字田中甲（自動車通勤可）
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】■製造業における工場総務の実務経験
資格：第一種運転免許普通自動車
【歓迎】■新工場・新事業所の立ち上げ、または拠点統合・移転プロジェクトを主導した経験
- 歓迎
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歓迎】■新工場・新事業所の立ち上げ、または拠点統合・移転プロジェクトを主導した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～54歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【愛媛/工場総務】新工場立ち上げ/拠点責任者
- 勤務地
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勤務地：愛媛県東温市北方字田中甲（自動車通勤可）
- 勤務時間
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08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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初年度年収：700万円 ～ 800万円
■賞与実績:年2回（業績による※過去実績5.4ヶ月（7月・12月））、昇給年1回（4月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金：有
■退職金制度:勤続3年以上■持株会制度■企業年金:DC（確定拠出年金）
■帰省旅費（単身赴任者の帰省手当あり）
■福利厚生その他補足事項
持株会制度/企業年金：DC（確定拠出年金）/帰省旅費（単身赴任者の帰省手当あり）/永年勤続表彰/LTD制度（傷病による長期収入保障制度）/再雇用制度あり/地域手当20,000円
■教育制度・資格補助補足
・OJT、営業研修、技術交流会、戦略的思考を養う勉強会と様々な成長を得られるコンテンツを展開
- 休日休暇
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休日：122日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日
その他（週休2日制、慶忌特別休暇）
有給休暇：有（10～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（途中適性検査あり）
