募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
同社は東証プライム上場企業グループの安定した基盤の下、店舗運営を支える人事部門での人材募集となります。人事部のマネージャー候補として、組織拡大のスピードに合わせて人事部体制の強化に取り組んでいただきます。
■給与計算業務全般
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整関連業務
■勤怠管理
■福利厚生業務
■安全衛生管理
■給与担当者の育成及びメンバーのマネジメント業務
※同社は安定的な事業基盤を持ちながらもスピード感を持って事業・組織を拡大しており、人事部の体制強化を推進しています。
本ポジションの魅力ややりがい：
同社は東証プライム上場の外食企業であり、全国に190店舗を展開し安定した成長を続けています。
そのため安定した経営基盤のもとで、思い切った事業改革や組織拡大にスピード感をもって取り組むことが可能です。
人事部の体制強化に寄与しながら、マネージャー候補として給与計算業務のスペシャリストおよび部門のチームリーダーとしての役割を担うため、やりがいも大きいです。
また、明確な昇格パスがあり、早期に課長に昇格し、さらに人事部門の中核を担うキャリアを築けます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門として給与計算、勤怠管理、社会保険に関する実務経験3年以上
・COMPANYの実務経験がある方
■歓迎条件：
・業種問わず、従業員人数が1，000名以上の規模でお勤めの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～700万円
