募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人材開発グループの一員として、中途・新卒・派遣採用業務および社員教育施策の企画・運営を担当いただきます。
事業拡大に伴う採用力強化を目的に、採用戦略の立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。
また、人材育成に関する施策立案・運営にも携わり、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【採用業務】
■中途／新卒採用戦略の策定
■現行施策の管理、実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、他）
■新規施策の立案、実行
■選考対応（面接調整、参加等）
■データ分析と改善、報告
■派遣社員の採用／管理
■他付随業務（求人票作成、説明会開催、求職者との面談等）
■教育業務
■人材課題に対する施策の立案、実行
※ご経験やご希望を考慮し担当業務を決定します。
※業務状況に応じて採用業務または教育業務のいずれかを中心にご担当いただく場合があります。
【配属先情報】
人材開発グループに配属されます。
グループの規模や人員構成に関する詳細は不明です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同社の事業拡大に伴う採用力強化や組織成長を支える重要な役割を担うことができ、そのための戦略立案から実行、効果検証まで一貫して携わることができます。
神戸三宮で土日休み・転勤なしの環境で腰を据えて働けることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験者優遇！業界未経験歓迎！＞
【必須条件】
■自身の主導による事業会社での採用業務（スカウト、人材紹介会社など各種採用施策の企画～実行までのご経験）
■人材紹介、派遣会社での法人営業経験
■Excel（関数/グラフ作成レベル）、PowerPoint（資料作成）経験
【歓迎条件】
※必須ではありません
■機械設計経験（知識のみでも可）
■派遣業界への理解をお持ちの方
■人材育成（社員教育）への関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 500～650万円
