募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・標準原価・実際原価の管理、差異要因の分析および改善課題の明確化
・材料費、加工費、物流費等のコスト構造分析ならびに原材料価格、為替、生産性、設計変更等による原価影響の分析
・製品別の売価・原価・利益を踏まえた採算分析と、事業判断に必要な情報の提供
・関連部門（開発、設計、調達、製造等）と連携した原価低減施策の立案・推進
・原価構築プロセス及び仕組み・システムの改善
■この仕事を通じて得られること
・原価企画・原価管理・管理会計に関する専門性を高めることができます。
・開発、設計、調達、製造、営業との連携を通じ、業務用空調機器のモノづくり全体を理解できます。
・製品別採算や事業収益を構造的に分析し、改善施策に結びつける力を身につけられます。
・関係部門を巻き込んで課題解決を進める、部門横断型のプロジェクト推進経験を積むことができます。
・原価改善を通じて事業の意思決定と収益向上に直接貢献できる、手応えのある仕事です。
■キャリアパス
入社後は、担当製品の原価管理・採算分析を通じて、製品・モノづくり・事業収益に関する理解を深めていただきます。
その後、原価企画、収益管理、事業計画、業務プロセス改革等へ専門領域を広げ、将来的には製品・事業全体の収益改善をリードする役割を目指すことができます。
また、本人の適性や希望、事業上の必要性に応じて、海外拠点における収益改善の推進を担うキャリアの可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・製造業における原価企画、原価管理、工場経理、管理会計、調達、生産管理等のいずれかに携わった実務経験
・Excel等を用いた数値分析・データ処理のスキル
・関係部門と連携し、課題解決を推進する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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630万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、育英補助給付金（10，000円/子1人・月）、時間外手当、深夜勤務手当、外勤手当（9，000円/月）、公的資格手当（会社選定）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（転勤異動時は借上社宅、独身寮制度がございます）、退職金、資格取得 他
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）（2025年度実績）週休2日制（土曜、日曜）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与）
