募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の成長を支える人事・採用担当として、主に新卒・中途採用活動の企画運用を中心に幅広く業務をお任せします。
■中途・新卒採用活動の企画・運用（求人媒体の選定、会社説明会の登壇、面接調整、内定フォロー）
■社員教育・研修計画の立案と運用
■人事評価制度の運用およびサポート
■労務管理および社内規程の作成・管理
■オフィス環境の整備、備品管理、契約書類管理などの総務的業務
尚、フットワーク軽く組織課題に主体的に挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】■事業会社での採用業務のご経験 もしくは ■人材業界での営業経験をお持ちの方
【尚可】■法人営業職の経験
【求める人物像】■同社の理念や魅力を求職者に情熱を持って伝えられる方 ■周囲とコミュニケーションを取り、自ら行動できる方
【働き方】年間休日120日、9:00～17:30勤務、残業抑制やIT化など働きやすい環境が整っています。
【同社の強み】自然素材に特化した施工実績3万件超、リピート率50%の安定した経営基盤があります。社員同士の会話を大切にする温かい社風です。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～600万円
