募集要項
- 仕事内容
-
戸建事業部にて、仕入れた用地の区画・間取り企画と物件情報の調査・資料作成を担当。設計部門・営業・契約担当部署と連携し、建売住宅の商品化を専門で推進する。分業体制により企画・商品化に集中できる環境。・仕入れた戸建用地の区画数・間取りの企画検討
・設計士が作成した図面への修正依頼（周辺エリアや販売傾向を考慮）
・役所・現地への調査（契約書・重要事項説明書記載内容の収集）
・物件資料の作成
・設計部門・営業担当・契約担当部署との社内調整・連携
- 応募資格
-
- 必須
-
・四年制大学卒業以上
・転職回数2社以内
- 歓迎
-
・不動産業界経験者
・接客・営業の経験がある方
- フィットする人物像
-
・マルチタスクが得意な方
・社内外の調整・コミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員／リモートワーク不可
- 勤務地
- 東京都千代田区（川崎市・さいたま市への異動あり）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分／所定労働時間8時間）※固定残業42時間含む・メンバー平均残業30時間
- 年収・給与
-
想定年収468～800万円
賞与（6月、12月）
みなし残業時間42時間相当分含む
メンバー平均残業時間30時間
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円・第二子30万円・第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
- 年間休日110日（週休2日・土日）＋計画有給5日で実質115日／LDH休暇（生理休暇）／産休育休制度
